Тема форума: Изменение нормы часов педагогической работы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 392780
Страницы:1
Ответить
Изменение нормы часов педагогической работы
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста, нам необходимо изменить норму часов педагогической работы воспитателей с 36 часов на 30 часов согласно приказа № 1601 от 22.12.2014 года (очень долго мы сопротивлялись). Какова процедура? Нужно ли уведомлять работников за 2 месяца?
 
Цитата
irataganyork пишет:
Какова процедура? Нужно ли уведомлять работников за 2 месяца?
А пересчитать переработки за год с лишним не хотите?
 
Мы бы и рады, но наше министерство труда РО нам четко дало указание установить воспитателям 30 часов, так как мы единственное учреждение по РО которое так не сделало. Шаг влево, шаг вправо расстрел. Теперь нужно сделать всю процедуру правильно. Как я понимаю с начало нужно издать приказ, затем уведомления, а затем доп. соглашение? И нужно ли предлагать воспитателям другую работу в случае отказа от работы на 30 часов?:stars Как быть:unknown
 
Цитата
irataganyork пишет:
Мы бы и рады, но наше министерство труда РО нам четко дало указание установить воспитателям 30 часов, так как мы единственное учреждение по РО которое так не сделало. Шаг влево, шаг вправо расстрел. Теперь нужно сделать всю процедуру правильно. Как я понимаю с начало нужно издать приказ, затем уведомления, а затем доп. соглашение? И нужно ли предлагать воспитателям другую работу в случае отказа от работы на 30 часов?:stars Как быть:unknown
Вы им что, уменьшая часы в неделю, ставку сократить собрались...?
))))
 
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
Ранее была норма 36 часов в неделю.
 
Сокращать мы никого не будем. Просто вышло новое постановление от 22.12.2014 года № 1601, пункт 2.6., в котором говорится что в учреждениях социального обслуживания воспитатели работают 30 часов в неделю, а мы до введения этого закона работали 36 часов в неделю. Как говорит нам наше министерство мы и до того работали неправильно (нужно было изначально работать по 30 часов), просто никто этого не проверял, а теперь когда они сделали у себя подразделение КРО, нас будут проверять "от и до". Соответственно нужно все исправить.
 
Цитата
irataganyork пишет:
Нужно ли уведомлять работников за 2 месяца?
По хорошему, нужно, но, учитывая, что условия труда не ухудшаются (я бы сказала даже, что улучшаются), то подписывайте ДС по соглашению сторон (полагаю, что вряд ли кто будет против работать меньше за те же деньги).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Вообщем решила уведомлять, а вдруг не согласятся. Сначала сделаю приказ, потом уведомление, подпишем ДС и внесу изменение в ПВТР. Вроде бы все:D СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА СОВЕТЫ!!!!:{}
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл