Что делать в данной ситуации? работник был принят в организацию в 2007 году охранником, все обязанности в ТД прописаны, потом в 2008 году переводят на водителя и в допнике меняют только пункты с наименованием профессии и окладом, а обязанности охранника остаются 
сейчас 2010 год, прошло два года, он так и есть у нас полуводитель полуохранник 
в данный момент издать еще один допник с изменением обязанностей с данного числа, или попробовать задним числом?
сейчас 2010 год, прошло два года, он так и есть у нас полуводитель полуохранник в данный момент издать еще один допник с изменением обязанностей с данного числа, или попробовать задним числом?Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....