Ошибка в отчестве в трудовом договоре , Публикация №513903

Приказ Вы составляете уже СЕГОДНЯШНИМ числом, т.е. тогда, когда вы обнаружили эту ошибку. Значит приказ подписывает уже нынешний руководитель, а внизу делаете строку "С приказом ознакомлен (а)______ " и здесь ваша сотрудница расписывается и ставит дату подпись, тем самым она будет знать что исправления внесут а для вас эта подпись о том что она согласна на их внесение.
Дальше вы просто исправляете везде ее отчество.Например в ЛК зачеркиваете старую и пишете новую, а основание будет ее паспорт (я так считаю, т.к.это получается основной документ, который является основание для исправлений).Тоже самое происходит и в трудовой книжке и доп. соглашение к ТД и т.д.
Это мое мнение как надо сделать раз такое получилось а там......если я не права надеюсь товарищи кадровики меня поправят!!!)))))))