работница (скажеи Иванова) ушла в административный отпуск за свой счёт на 4 месяца 21 день (согласно её заявлению и приказу)
теперь она написала заявление о досрочном выходе.
но ее работа была поручена по ст. 60.2 другому сотруднику (скажем Петровой).
вправе ли работодатель отказать Ивановой в досрочном выходе из отпуска без сохранения?
Вправе ли работодатель разрешить Ивановой выйти досрочно, но не сию же секунду, а, например, через 3 дня, потому что мы же должны Петрову соглсно ст. 60.2 за 3 дня письменно предупредить о досрочном снятии совмещения?
теперь она написала заявление о досрочном выходе.
но ее работа была поручена по ст. 60.2 другому сотруднику (скажем Петровой).
вправе ли работодатель отказать Ивановой в досрочном выходе из отпуска без сохранения?
Вправе ли работодатель разрешить Ивановой выйти досрочно, но не сию же секунду, а, например, через 3 дня, потому что мы же должны Петрову соглсно ст. 60.2 за 3 дня письменно предупредить о досрочном снятии совмещения?