Кадровики, помогите разобраться: ввели график работы с пн.-чт. с 8 ч. до 17 ч. 15 мин., а в пятницу с 8 до 16, 40-часовая раб. неделя соблюдается, но как проводить в табеле с пн. по пт. 15 мин.? Бухгалтерия считает в днях з/п, по табелю, если выводить, что 15 мин. - это о,25 часа, тогда получается, что за месяц, к примеру, 18,8125 дней, а у бухгалтера программа расчета з/п округляет до 18,81 и в итоге з/п начисляется неверно. Подскажите, что делать??? Как учесть эти 15 минут?
Всё что ни делается...лишь бы сотрудники были уверены, что у тебя работки много.
, мы же не более 10 часов работаем, и установлено у нас 8:15 в договоре, так что это законное рабочее время для 40-часовой раб.недели.
, и бугалтерша орет, что ничего менять не будет, а вот только куда она денется, если реально люди работают 8часов 15 мин.
