Смена обязанностей , Публикация №109990

У нас организация тоже бюджетная, но мы имеем право ввести новую должность в пределах выделенного объема финансирования, т.е. исключаем ненужную должность и вводим нужную, главное, чтобы по новой должности расходы на зарплату не превышали расходов по исключенной должности. Но данная процедура согласовывалась с учредителем. У нас была похожая ситуация, но когда мы "просто поменяли должностную инструкцию", как раз пришла проверка КРУ и сделала замечание, поэтому мы исключили одну и вели другую должность, тем более, что работник был не против (в финансовом плане ничего не терял, да и фактически выполнял обязанности по вводимой должности).