В моей трудовой книжке есть такие записи
Принята в 111,
Уволена из 111,
Принята в 222,
Фактически я работаю в 111 по совместительству и в 222 на основной работе.
В трудовой почти все записи с ошибками(сведения об образовании не помещаются, и наименования неполные оба раза, нет моей подписи при увольнении) Мне, как кадровику стало стыдно иметь такую книжку, решила сделать дубликат.
А теперь вопрос:
Могу ли я внести записи точь в точь как есть от двух организаций- с печатями и подписями тех людей которые там сейчас(ген.дир.)естественно правильные. Или это будет расцениваться как нарушение( дубликат выдан на руки для внесения записи в 111 во время работы в 222)?
Принята в 111,
Уволена из 111,
Принята в 222,
Фактически я работаю в 111 по совместительству и в 222 на основной работе.
В трудовой почти все записи с ошибками(сведения об образовании не помещаются, и наименования неполные оба раза, нет моей подписи при увольнении) Мне, как кадровику стало стыдно иметь такую книжку, решила сделать дубликат.
А теперь вопрос:
Могу ли я внести записи точь в точь как есть от двух организаций- с печатями и подписями тех людей которые там сейчас(ген.дир.)естественно правильные. Или это будет расцениваться как нарушение( дубликат выдан на руки для внесения записи в 111 во время работы в 222)?
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...



