Режим рабочего времени в ТД , Публикация №288662

Режим рабочего времени в ТД, Как правильно?

Бывалый

Сообщений: 114Баллов: 97Регистрация: 18.06.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

09.02.2010 14:44:35

У нас в договорах всех сотрудников режим РВ прописан так:
"Работнику устанавливается рабочий режим согласно графику учета рабочего времени, но не более 40 часо в неделю."
При этом никаких графиков не ведется, РВ учитываем в Т-13 по 5 дневной раб.неделе. Режим работы с 9 до 18
:?:нужно ли вносить изменение в ТД?

Цитировать Имя

Nusik

Свои люди

Сообщений: 395Баллов: 322Регистрация: 08.02.2010

09.02.2010 14:52:59

Как объясняли нам юристы, режим рабочего времени и времени отдыха должен быть прописан в ПВТР, а если у работника он отличается от этого, то тогда этот режим прописывается в ТД - дни работы и количество часов, перерыв в работе. Мне даже пришлось работнику переписывать ТД, т.к. было написано в общем "20 часов в неделю", пришлось конкретизировать рабочие дни и количество рабочих часов в день.

Цитировать Имя

anjuta80

Заслуженный

Сообщений: 699Баллов: 574Регистрация: 21.10.2009

09.02.2010 15:04:00

Цитата
Shia пишет: "Работнику устанавливается рабочий режим согласно графику учета рабочего времени, но не более 40 часо в неделю."

если у вас у всех работников такой режим и он полностью прописан в ПВТР, то не надо никаких уточнений.
Но если хоть у одного работника режим иной, то это тоже должно быть прописано (подробно) в ПВТР и тогда уже надо будет конкретизировать в ТД

Цитировать Имя

Shia Бывалый Сообщений: 114Баллов: 97Регистрация: 18.06.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 09.02.2010 15:11:45 В ПВТР все расписано( с 9 до 18, обед 13-14), но для продавцов у нас почему-то отдельные ПВТР(до меня делали) и там тоже с 9 до 18, хотя работают по графикам 2/2 нед/нед.Вот сижу и думаю что с этим всем делать..
	Цитировать Имя

Nusik Свои люди Сообщений: 395Баллов: 322Регистрация: 08.02.2010	#5 09.02.2010 15:18:24 Может стоит утвердить новую редакцию ПВТР для продавцов? Иначе трудовая инспекция может потребовать графику учета рабочего времени.
	Цитировать Имя

anjuta80

Заслуженный

Сообщений: 699Баллов: 574Регистрация: 21.10.2009

09.02.2010 15:22:49

Цитата
Shia пишет: для продавцов у нас почему-то отдельные ПВТР

в одной организации? Или это в филиалах?

Цитировать Имя

anjuta80 Заслуженный Сообщений: 699Баллов: 574Регистрация: 21.10.2009	#7 09.02.2010 15:23:57 мы вот тут обсуждали моменты http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum3/topic7054/message54248/#message54248
	Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

09.02.2010 22:06:32

Цитата
Nusik пишет: режим рабочего времени и времени отдыха должен быть прописан в ПВТР, а если у работника он отличается от этого, то тогда этот режим прописывается в ТД

а если у работника он отличается от этого, то этот режим тоже можно прописать в этих же ПВТР.

Цитировать Имя

Shia

Бывалый

Сообщений: 114Баллов: 97Регистрация: 18.06.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

10.02.2010 09:46:22

Цитата
Nusik пишет: Может стоит утвердить новую редакцию ПВТР для продавцов? Иначе трудовая инспекция может потребовать графику учета рабочего времени.

Вот и про это думаю..Организация одна, а ПВТР 2 экз(для офиса и продавцов) разве такое возможно?

Anjuta, А как открыть ссылку?

Изменено: Shia - 10.02.2010 09:49:04

Цитировать Имя

Nusik Свои люди Сообщений: 395Баллов: 322Регистрация: 08.02.2010	#10 10.02.2010 10:27:39 ПВТР должны быть единственным для организации. Просто в разделе о режиме рабочего времени пропишите для нескольких категорий работников разное рабочее время и время отдыха.
	Цитировать Имя

anjuta80

Заслуженный

Сообщений: 699Баллов: 574Регистрация: 21.10.2009

#11

10.02.2010 11:39:57

Цитата
Shia пишет: ПВТР 2 экз(для офиса и продавцов) разве такое возможно?

возможно ( как мне сказали): могут быть основные ПВТР и если это например, филиал, то у них тоже могут быть сво. Но я бы вела одни ПВТР, просто уточнила бы, что в таком-то структурном подразделении действует такой режим работы и т.п.... так же вот как советует

Цитата
Nusik пишет: Просто в разделе о режиме рабочего времени пропишите для нескольких категорий работников разное рабочее время и время отдыха.

Цитата
Shia пишет: графику учета рабочего времени

вы про табель или все-таки про график сменности? В любом случае обязательны оба..

Цитата
Shia пишет: Anjuta, А как открыть ссылку?

а так просто скопируйте и вставьте

Цитировать Имя

Shia

Бывалый

Сообщений: 114Баллов: 97Регистрация: 18.06.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#12

11.02.2010 11:00:26

Табель у нас есть, а графиков никаких нет..Так что с договором то посоветуете?менять или оставить?[QUOTE]Shia пишет:

"Работнику устанавливается рабочий режим согласно графику учета рабочего времени, но не более 40 часо в неделю."

А по ссылке открывается названия форумов.. :oops:

Цитировать Имя

Nusik Свои люди Сообщений: 395Баллов: 322Регистрация: 08.02.2010	#13 11.02.2010 11:30:27 Если есть возможность, то по-моему лучше переписать договоры в части рабочего времени.
	Цитировать Имя

Гость Гость	#14 11.02.2010 12:38:22 Shia, ему надо конкретно прописать режим раб.времени в ТД, если он отличается от режима, установленного в ПВТР. А у Вас вы не сможите увоилть за прогул и наложить дисц.взыск за опоздания.
	Цитировать Имя

Shia Бывалый Сообщений: 114Баллов: 97Регистрация: 18.06.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#15 11.02.2010 15:51:45 Спасибо всем за помощь!сделаю ДС к ТД об изм режима РВ
	Цитировать Имя

anjuta80

Заслуженный

Сообщений: 699Баллов: 574Регистрация: 21.10.2009

#16

12.02.2010 10:51:06

Цитата
Shia пишет: ДС к ТД об изм режима РВ

угу.

Цитата
Shia пишет: "Работнику устанавливается рабочий режим согласно графику учета рабочего времени, но не более 40 часо в неделю."

напоминаю, что у женщин не более 36 часов (не забывайте про совместителей еще), выходные укажите, время начала и окончания работы и обеденный перерыв

чтобы уж все было

Цитировать Имя

Nusik

Свои люди

Сообщений: 395Баллов: 322Регистрация: 08.02.2010

#17

12.02.2010 10:54:43

Цитата
anjuta80 пишет: что у женщин не более 36 часов

Даже при 40-часовой рабочей неделе?

Цитировать Имя

anjuta80

Заслуженный

Сообщений: 699Баллов: 574Регистрация: 21.10.2009

#18

12.02.2010 10:57:43

Цитата
Shia пишет: графиков никаких нет

график нужен , если у вас сменный режим. вы должны за месяц оповестить работника, как он будет работать следующий месяц. Хтя у вас может быть как-то в ПВТР или других ЛНА закреплено.. Но суть в том, что за месяц работник должен быть в курсе, как он будет работать следующий месяц.

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#19

12.02.2010 10:58:38

Цитата
anjuta80 пишет: напоминаю, что у женщин не более 36 часов

Это на каком основании?

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Shia Гость	#20 12.02.2010 11:58:51 Почему 36 для женщин? у нас не сельск.местн..А про сменный режим.. думаю составить графики работы, а не сменности, мы же не круглосуточно работаем
	Цитировать Имя

anjuta80 Заслуженный Сообщений: 699Баллов: 574Регистрация: 21.10.2009	#21 12.02.2010 15:15:53 Ой, простите!!! Я забыла, что тут со всей России народ Мы-то на севере - у нас сокращенный день! ст. 320 ТК Еще раз приношу извинения
	Цитировать Имя

anjuta80

Заслуженный

Сообщений: 699Баллов: 574Регистрация: 21.10.2009

#22

12.02.2010 15:23:02

Цитата
Shia пишет: графики работы, а не сменности, мы же не круглосуточно работаем

ну так если смены есть, то график сменности, а не работы - как я понимаю...
но на 120% утверждать не буду...

Цитировать Имя

Гость

#23

16.02.2010 12:48:27

добрый день! позвольте тоже вопрос "в тему" - в ПВТР указана 5-дневка, сейчас идет набор доп.персонала (совместители) для которых хотим сделать 6-дневку (пн-пт по 2,5 часа + суббота - 8 часов). этот график напишем в их труд. договорах. оплата - фиксированный оклад в мес.
вопросы:
1. Возможен ли такой график работы?
2. какие вообще особенности при 6-дневке (насколько я понимаю работа в сб не будет являться работой в выходной день и соотв. никак специально не доплачивается?)
Возможно вопросы странные, но я не кадровик, а оформлять мне... заранее спасибо!

Цитировать Имя

Ольга Кислая Новичок Сообщений: 1Регистрация: 27.04.2021	#24 09.09.2021 15:25:46 Доброго времени суток! Подскажите как в ТД прописать режим рабочего времени для сотрудников работающих день/ночь, отсыпной выходной?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Режим рабочего времени в ТД , Публикация №288662

Последние публикации

Новости