Тема форума: будет меняться график работы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 602568
Страницы:1
Ответить
будет меняться график работы
 
В перспективе - смена графика с восьмичасовой пятидневки на по 12ч. 2 через 2. Прошу уточнить мой порядок действий:
- задвухмесячное уведомление об изменении условий труда;
- если в ТД в пункте о режиме работы - ссылка на ПВТР, то, соответственно, вношу изменения в них;
- либо допсоглашение о соответствующем изменении.
СПАСИБО
Изменено: фармкадр - 08.02.2010 08:18:50
 
1
Цитата
фармкадр пишет:
двухмесячное уведомление об изменении условий труда;
, а если работники уже согласны можно сразу перевести, подписав доп.соглашение к ТД
2.
Цитата
фармкадр пишет:
допсоглашение о соответствующем изменении.
3. приказ о переводе данных сотрудников на сменный график работы. Об установлении суммированного учета рабочего времени с учетным периодом....(месяц..квартал..год)
4. Внесение дополнения (или изменения) в ПВТР и ДИ
 
Цитата
фармкадр пишет:
- задвухмесячное уведомление об изменении условий труда;
- если в ТД в пункте о режиме работы - ссылка на ПВТР, то, соответственно, вношу изменения в них;
только в обратном порядке: сначала изменение в ПВТР (и не забудьте про ст.190 ТК) затем предупреждение, затем
Цитата
фармкадр пишет: допсоглашение о соответствующем изменении
затем приказ
 
bbig,
ну вы здесь не правы
Цитата
bbig пишет:
сначала изменение в ПВТР (и не забудьте про ст.190 ТК) затем предупреждение, затем
, сначала приказ (за месяца), затем предупреждение (за 2 месяца), а потом изменения в ПВТР (с даты ввода в действия нового графика)
 
подскажите, если организация переходит на новый график: раньше работала до18:00 а теперь будет до19:00, как правильно составить приказ.??.и как прописать в трудовых договорах (гобкий) график (с9до 17 и с 11 до 19)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл