Здравствуйте уважаемые форумчане!
Наша организация является филиалом московского вуза и все должностные инструкции нам присылали от туда и утверждены они соответственно там же, в головном вузе. Сейчас возникла необходимость внести дополнительные обязанности в инструкцию одному из сотрудников, с его согласия, конечно. Из этого вопросы:
1. Как правильно это сделать, учитывая то, что дополнения вносятся именно в инструкцию этого сотрудника (а сотрудников с такой должностью у нас пять). Достаточно ли издать приказ о внесении дополнений в инструкцю, сделать дополнение где перечислить новые функции и ознакомить под роспись и прикрепить к основной инструкции? Или нужно внести дополнение в текст инструкции и заменить старую?
2. Как быть с тем что формы инструкций утверждены в головном вузе и приказа об утверждении у меня нет. Необходимо ли издать свой или попросить прислать копию из головного, хотя это проблематично будет...
Спасибо
Наша организация является филиалом московского вуза и все должностные инструкции нам присылали от туда и утверждены они соответственно там же, в головном вузе. Сейчас возникла необходимость внести дополнительные обязанности в инструкцию одному из сотрудников, с его согласия, конечно. Из этого вопросы:
1. Как правильно это сделать, учитывая то, что дополнения вносятся именно в инструкцию этого сотрудника (а сотрудников с такой должностью у нас пять). Достаточно ли издать приказ о внесении дополнений в инструкцю, сделать дополнение где перечислить новые функции и ознакомить под роспись и прикрепить к основной инструкции? Или нужно внести дополнение в текст инструкции и заменить старую?
2. Как быть с тем что формы инструкций утверждены в головном вузе и приказа об утверждении у меня нет. Необходимо ли издать свой или попросить прислать копию из головного, хотя это проблематично будет...
Спасибо
С уважением, Елена
