Тема форума: Новая должность, функционал тот же | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 411710
Страницы:1
Ответить
Новая должность, функционал тот же
 
Подскажите! Переименовывается должность из бренд-менеджера в менеджера по продажам, по идее функционал данных должностей разный. Но фактически сотрудниками выполнялись одни и те же обязанности. Как мне лучше поступить? оформить переводом или переименовать должность?
Спасибо!
 
Цитата
Оlgasha пишет:
оформить переводом или переименовать должность?
но Вы же сами утверждаете , что
Цитата
Оlgasha пишет:
функционал данных должностей разный.
перевод .(Заявление+ДС+ДИ+изменение в ШР (приказ) и т.д.)
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
Обязанности, выполняемые сотрудниками, те же. Меняется только наименование должности.
 
Цитата
Оlgasha пишет:
Переименовывается должность из бренд-менеджера в менеджера по продажам
Ну так и делайте переименование.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
А какая запись должна быть в трудовой книжке при переименовании? Одна должность переименована в другую или нет?
 
Переведена на должность менеджера по продажам. ! Приказ от 00.00.2011 № 00-к

Вот как-то так. А о переименовании делается запись, если название организации изменилось, например.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Спасибо огромное! :handshake:
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл