Оплата за фактически отработанное время , Публикация №812858

Ситуация следующая. С декабря действует новая система оплаты труда, о чем техн.работники были предупреждены. Номинально, по договору, они все приняты на полный рабочий день, но фактически никто не отрабатывал по 8 часов, но т.к. зарплата низкая, всем платился МРОТ, в табеле ставилось по 8 часов. С января наш фонд оплаты труда (бюджетное учреждение, фонд уменьшен) не позволяет выплачивать всем уборщицам МРОТ 4330 руб. Имеем ли мы право в январе сделать приказ о том, что норма не отработана и не выплатить мрот. Или делать доп.согл. к ТД об оплате за фактически отработанное время и предупреждать за 2 месяца работников?