Здравствуйте!
Уважаемые коллеги, очень нужно Ваше профессиональное мнение!
В штатном расписании установлен фиксированный размер оклада по должности(максимальный). Аналогичных должностей нет.К сожалению, в настоящий момент вариант начисления каких либо надбавок не рассматривается. С тем учетом, что указание "вилки" в штатном расписании является нарушением, можно ли к штатному расписанию издать приказ об установлении минимальных и максимальных окладов по должности? Соответственно, при заключении трудового договора будет указываться фиксированный размер в рамках установленного диапазона.
Поделитесь, пожалуйста, может у кого-то были аналогичные ситуации, как на это могут посмотреть трудинспекция и т.д.?
Уважаемые коллеги, очень нужно Ваше профессиональное мнение!
В штатном расписании установлен фиксированный размер оклада по должности(максимальный). Аналогичных должностей нет.К сожалению, в настоящий момент вариант начисления каких либо надбавок не рассматривается. С тем учетом, что указание "вилки" в штатном расписании является нарушением, можно ли к штатному расписанию издать приказ об установлении минимальных и максимальных окладов по должности? Соответственно, при заключении трудового договора будет указываться фиксированный размер в рамках установленного диапазона.
Поделитесь, пожалуйста, может у кого-то были аналогичные ситуации, как на это могут посмотреть трудинспекция и т.д.?