Помогите разобраться!
Я приказом назначена ответственной за ведение журнала выбытия и прибытия командированных сотрудников, ведение журнала проверок юр.лиц органами контроля (надзора), ответственной за ведение табеля, хранение и ведение и т.д. трудовых книжек.
1. Когда я буду уходить в отпуск нужно ли назначать на это время каких-либо других ответвенных лиц?
2. Нужно ли им за это доплачивать?
3. Когда меня назначают ответсвенной за ведение какого либо документа, должны ли мне за это увеличивать оклад?
Мое мнение, мне доплачивать не нужно, ведь могут утвердить сколько угодно новых журналов книг и многое другое которые должны быть на предприятии и должны быть отвественные лица по их ведению. По идее если это касается моей непосредственной работы (КДП) я должна их заводить и вести без всяких доплат. А с другой стороны у меня обязянности увеличиваются. Вобщем я "забуксовала" здесь. Помогите разобраться.
Я приказом назначена ответственной за ведение журнала выбытия и прибытия командированных сотрудников, ведение журнала проверок юр.лиц органами контроля (надзора), ответственной за ведение табеля, хранение и ведение и т.д. трудовых книжек.
1. Когда я буду уходить в отпуск нужно ли назначать на это время каких-либо других ответвенных лиц?
2. Нужно ли им за это доплачивать?
3. Когда меня назначают ответсвенной за ведение какого либо документа, должны ли мне за это увеличивать оклад?
Мое мнение, мне доплачивать не нужно, ведь могут утвердить сколько угодно новых журналов книг и многое другое которые должны быть на предприятии и должны быть отвественные лица по их ведению. По идее если это касается моей непосредственной работы (КДП) я должна их заводить и вести без всяких доплат. А с другой стороны у меня обязянности увеличиваются. Вобщем я "забуксовала" здесь. Помогите разобраться.
Терпение и труд все перетрут
