Добрый день, уважаемые коллеги!
Прошу помощи и советов более квалифицированных кадровиков, чем я.....
В штатном расписании не большой компании (около 15 человек), которая существует около года, структурные подразделения названы Департаментами...в которых числятся по 3 штатных единицы...Внимание вопрос! Можно ли оставить таким название структурного подразделения (Департаментом) или необходимо переименовать в отделы, т.к. в департамент должны входить отделы, службы и т.д.? Записи в трудовые книжки работающих сотрудников внесены (что они приняты в Департамент...) и если переименовать Департамент в отдел, то получается это будет понижение, так?
Заранее благодарю, за развеянные сомнения!
Прошу помощи и советов более квалифицированных кадровиков, чем я.....
В штатном расписании не большой компании (около 15 человек), которая существует около года, структурные подразделения названы Департаментами...в которых числятся по 3 штатных единицы...Внимание вопрос! Можно ли оставить таким название структурного подразделения (Департаментом) или необходимо переименовать в отделы, т.к. в департамент должны входить отделы, службы и т.д.? Записи в трудовые книжки работающих сотрудников внесены (что они приняты в Департамент...) и если переименовать Департамент в отдел, то получается это будет понижение, так?
Заранее благодарю, за развеянные сомнения!