Сотрудник уехал на прохождение военной коммисии и невернулся , Публикация №308696

Я была на семинаре по Труд. кн. как раз неделю назад.

Так как раз момент с увольнением сотрудника подробно описывали.

В любом случае, вам необходимо получить от него объяснительную о том, куда он делся. При чем объяснительную нужно затребовать от него письменно. Т.е. ему надо направить заказное письмо с текстом, типа "В трех дневный срок представь объяснительную где ты!"

Если это письмо ему не найдет - дело совсем плохо.

Если он его получит и в течение 3х дней не представит объяснительную можно увольнять за прогул и брать нового работника. Ответственность, что он не забрал трудовую книжку, после того как получил такое заказное письмо будет на сотруднике, а не на вас.