Хельга (Все сообщения пользователя) , Публикация №207917

Быстро здесь вряд ли получится
Если, действительно уйдет служить, можно отправить бланк заявления на увольнение по почте и чтобы вернул обратно тоже почтой + сразу согласие на получение трудовой книжки по почте (если он конечно еще не в армии, уволить и трудовую направить почтой.
Пока больше ничего в голову не приходит.

Marina-555, а пойти навстречу сотруднику и уволить его в пт нельзя?
Или, как вариант, уволить 01.12.08, но с утра, не заставляя его торчать целый день и пусть идет устраивается на новую работу.

Мы оформляем без содержания з/п на 4 часа.