Если на данный момент осуществляется временный перевод (а то, что он станет постоянным Вы только предполагаете), то в ДС (и в Заявлении (либо согласии на перевод), и в Приказе) Вы должны указывать сроки перевода.
Для примера...
Вы можете дополнить соответствующий пункт трудового договора следующим положением:
«С «__» _________ 200_ г. по «__» _________ 200_ г работник переводится на должность _______________.»
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»