Как правильно указать в ТД место работы и подчинение , Публикация №427853

Как правильно указать в ТД место работы и подчинение

Новичок

Сообщений: 13Баллов: 6Регистрация: 18.11.2008

22.01.2014 14:54:35

Здравствуйте коллеги! Подскажите пож-та, как правильно поступить в след. ситуации: в организации создается новое подразделение "бригада уборщиков территорий", объектов для уборки - 4, расположены в разных местах и весьма удалены друг от друга. На каждом объекте есть свой непосредственный руководитель - заведующий. Как правильно указать в ТД место работы уборщиков и их подчинение, если объекты уборки могут меняться, в зав-ти от производственной необходимости?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

22.01.2014 15:18:05

Ульяна, если объекты расположены в одном населённом пункте, то не конкретизируйте, местом работы будет организация(головная) без указания конкретного адреса.
Логически должны подчиняться начальнику АХО головной торганизации, поскольку могут работать в любом месте.

Цитировать Имя

Ульяна

Новичок

Сообщений: 13Баллов: 6Регистрация: 18.11.2008

22.01.2014 16:00:46

Спасибо! Мы хотели подстраховаться на случай прогулов, тк сами понимаете, контингент ещё тот..... А начальника АХО у нас нет, есть директор организации и заведующие, по сути дела, которым они и подчиняются на каждом объекте. Можно конечно было и приписать их конкретно к каждому объекту, но тогда нужно будет каждый раз оформлять доп. соглашения об изменении места работы или перевод.......

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

22.01.2014 17:26:56

Цитата
Ульяна пишет: Можно конечно было и приписать их конкретно к каждому объекту, но тогда нужно будет каждый раз оформлять доп. соглашения об изменении места работы или перевод.......

Ну и что? Значит нужно оформлять. А если несчастный случай на рабочем месте? А отсутствие на рабочем месте? А нахождение в нетрезвом состоянии на рабочем месте? Где оно ? в Головном офисе? Попробуй докажи. В силу части шестой статьи 209 ТК РФ Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Хоть бы какой-то наряд-направление или указание в графике на место проведения работ должно быть.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

22.01.2014 18:16:38

Цитата
Ульяна пишет: объектов для уборки - 4

Наверняка это объекты какого-то заказчика. Чтобы не

Цитата
Ульяна пишет: каждый раз оформлять доп. соглашения об изменении места работы или перевод

(это действительно проблематично и никому не нужно), местом работы пишем: объекты ООО "Заказчик", обслуживаемые по договорам № ..... В этом случае сразу все 4 объекта попадают в их ТД. А чтобы контролировать где он должен находиться, составляйте график. Например январь: Иванова в бытовках, Петрова в цехе 3 и так далее. С графиком знакомить под роспись. Тогда и прогул можно оформить в случае отсутствия на рабочем месте (конкретном, который работник знает - уведомлен под роспись). График - это такой же ЛНАП.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как правильно указать в ТД место работы и подчинение , Публикация №427853

Последние публикации

Новости