Помогите разобраться! Временный перевод работника , Публикация №851148

Перевод к другому работодателю возможен только при расторжении Тд у прежнего работодателя, таким образом, необходимо сначала уволить работника в порядке перевода. У другого работодателя с ним будет заключен новый ТД (пусть и на тех же условиях,либо срочный),новая запись в трудовой книжке,и т.д.