Дорогие коллеги, подскажите пожалуйста, как быть в подобной ситуации: при сокращении должности специалиста работница была переведена на строчку инженера (на время отсутствия основного работника), за это время родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком, теперь вернулся основной работник (инженер). Как поступить с работницей?!
Очень надеюсь на вашу помощь!
Очень надеюсь на вашу помощь!

Рекрутер - это тот же работорговец... Только очень добрый


