Перевод с основной должности 1.0 ставки на другую основную 0.5 ставки , Публикация №70178

Вопрос то элементарный,звините если обидел!
1. Увольняем с должности мастера.
2. Признаём, через допсоглашение, место зама основным на не полное рабочее время, а именно 4 часа при пятидневке.
3. Оформляем приём по совместительству мастером.
Самое главное, выкиньте из головы термин "перевод", т.к. он чётко регламентирован ТК РФ. Сразу скажу, что великий 1С, тут не гуру, его настраивать надо.

Голову ломать не надо, она пригодится не только чтобы шапку носить, но и думать, а так же понимать НПА. Если, что поможем, ошибётесь подскажем, но думать за Вас уж извините.
Просто развелось много халявщиков, задачку решить не запариваясь, а подумать и высказать свою точку зрения, пусть ошибочную, но из ответов можно оценить и понять многое.

Ну да, согласен так проще!
У самого намечаются орг-штатные мероприятия не корректные, вот сидю и крутю, чтоб и рыбку съесть и в грязь лицом не пасть. Вот достало это, сделай и всё! Агааааааааа, а потом ты же и крайний, давай разруливай!
Уже мозги дыбом встали, а от кофе тошнит!

Да, только на на неполное рабочее время или 0.5 штатные единицы, если предусмотрена неполная(целая) единица.

В первую очередь его нужно оформить в одну из фирм по совместительству.