нужно ввести неполный раб. день для нескольких сотрудников. Они согласны. Можно ли просто взять заявления с них, где они просят перевести на неполный раб. день и сделать доп. согдашения с приказами?
неполный раб. день
неполный раб. день
11.12.2008 11:43:00 | |
))))11.12.2008 12:24:36 а ничего, если это будут все работники, кроме дирекции, хотя в коллективе всего 8 человек. Или нужен общий приказ о переводе на неп. раб. время. Но 2-х мес. у нас нет. | |
11.12.2008 12:29:21 Ну если в коллективе не найдется "паршивая овца", которая потом пожалуется в ГИТ о принуждении - то кто вас в чем еще может упрекнуть? Впрочем "принуждение" еще доказать нужно. | |
11.12.2008 12:41:43 надеемся на лучшее. принуждения нет, есть разъяснительная работа. Спасибо | |
11.12.2008 13:51:31 Мы сделали доп.соглашеня к трудовым договорам без всяких заявлений. | |
11.12.2008 14:22:45
 Временное введение режима неполного рабочего времени. В случае изменения организационных или технологических условий труда и в целях сохранения рабочих мест компания вправе в одностороннем порядке ввести режим неполного рабочего времени (ч. пятая ст. 74 ТК РФ). При этом важно помнить, что введение такого режима производится: если изменение организационных или технологических условий труда может повлечь массовое увольнение работников****; при условии письменного уведомления работников о введении такого режима не менее чем за два месяца; с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации; на срок до шести месяцев. Конкретный режим неполного рабочего времени (продолжительность рабочего дня (смены) с указанием времени начала и окончания работы, продолжительность рабочей недели и т. п.), а также срок, на который вводится режим неполного рабочего времени, должны быть указаны в уведомлении. В случае согласия работника работать в указанных условиях – издается приказ. По истечении срока, указанного в уведомлении и приказе, работник возвращается к нормальному графику работы независимо от того, есть такая возможность или нет. Если в режиме неполного рабочего времени отпала необходимость до истечения срока, на который он был установлен, то отмена должна производиться также с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. седьмая ст. 74 ТК РФ). | |||
11.12.2008 14:26:46 Если Вы находитесь в районе КС или приравненном к нему, то при подаче ИС за год период работы в режиме неполного рабочего дня исключается из северного стажа, при условии, что занятость сотрудников меньше 80%.Поэтому заявления необходимы. | |
12.12.2008 08:50:26
| ||||
Читают тему