Уменьшение должностного оклада , Публикация №774003

Уменьшение должностного оклада, вопрос

Бывалый

Сообщений: 74Баллов: 60Регистрация: 07.12.2009

15.12.2009 17:20:22

Работники организации за исполнение своих трудовых обязанностей получали оклад. Администрация организации решила внести изменение в систему оплаты труда, уменьшив размер оклада и утвердив ежемесячную премию. В итоге размер ежемесячной заработной платы работника оставался тот же, что был изначально. Возникает законный вопрос: как правильно оформить принятое администрацией решение?

Изменено: 271286 - 15.12.2009 17:33:35

Цитировать Имя

271286 Бывалый Сообщений: 74Баллов: 60Регистрация: 07.12.2009	#2 15.12.2009 17:56:11 Есть вариант провести по ст. 74 ТК РФ с уведомлением за 2 месяца. Но не уверена( Изменено: 271286 - 15.12.2009 17:56:38
	Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 15.12.2009 22:37:08 статья 74 ТК РФ. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

Гость Гость	#4 15.12.2009 23:33:52 А в каком именно виде уведомлять? Письменно - общим списокм или индивидуальным п-м?
	Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 15.12.2009 23:42:48 Каждому индивидуальное письменное уведомление. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

simpapu

Заслуженный

Сообщений: 1053Баллов: 882Регистрация: 09.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

16.12.2009 07:31:22

Можно такое уведомление:

Уведомление
о предстоящем изменении оклада

Уважаемая _______________________!

На основании приказа № _______ от ____________. «О внесении изменений в штатное расписание» с _______________. размер Вашего должностного оклада будет составлять:
• Размер оклада – _________ (_______________________) рублей 00 коп.
• Районный коэффициент ____% - _____ (________________) рубля 00 коп.
• Ежемесячная премия в размере до _________________% от оклада, согласно Положения о премии и оплате труда
В связи с вносимыми изменениями в условия Трудового договора с Вами будет заключено Отдельное соглашение к Трудовому договору не позднее __________________.

Генеральный директор___________________/_________________
«____» _________ 20____г.

С уведомлением ознакомлен(а) ____________________ / ________________

«__» _____________ 2009г.

Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка

Цитировать Имя

271286 Бывалый Сообщений: 74Баллов: 60Регистрация: 07.12.2009	#7 16.12.2009 09:50:56 Спасибо огромное!!!
	Цитировать Имя

Жанна75 Гость	#8 16.12.2009 13:49:31 В уведомление можно добавить: "В случае отказа от продолжения работы, в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, с Вами будет расторгнут трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". С уведомлением ознакомлен ___подпись__ ___расшифровка подписи___ __дата____ Согласен ___подпись__ ___расшифровка подписи___ __дата____ Не согласен ___подпись__ ___расшифровка подписи___ __дата____ Один экземпляр уведомления получил на руки ___подпись__ ___расшифровка подписи___ __дата____
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Уменьшение должностного оклада , Публикация №774003

Последние публикации

Новости