Тема форума: увольнение генерального директора в порядке перевода | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 952322
Страницы:1
Ответить
увольнение генерального директора в порядке перевода
 
Руководитель поставил такую задачу : уволить текущего генерального директора в другую компанию в порядке перевода.
Протокол собрания акционеров подготовлен, в нем указано о решении акционеров об увольнении (про перевод не указано) Генерального директора.
Имеем ли мы право уволить Генрального директора в порядке перевода?
Изменено: 271286 - 13.04.2010 14:30:57
 
Можно если Совет Учредителей у обоих юр. лиц один и тот же. Должностные обязанности и должности в составах юридических лиц в вашем случае распределяются согласно решению собрания Совета Учредителей (общего собрания акционеров, и т.п.).
Если генеральный директор не является членом Совета Учредителей (Акционером, и т.п.), а просто нанят для исполнения обязанностей, то его можно убрать с должности в соответствии с ТК РФ (увольнение, перевод на новое место работы).
 
Т.е. в протоколе не обязательно фиксировать то, что его увольняют именно в порядке перевода?
 
Цитата
271286 пишет:
Т.е. в протоколе не обязательно фиксировать то, что его увольняют именно в порядке перевода?


Почему же не обязательно.
 
Простите, не совсем Вас поняла - у меня вопрос: протокол подготовлен и в нем указано именно уволить (без ссылки на перевод)
На основании этого протокола можем ли мы его уволить в порядке перевода?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл