Тема форума: Предоставление дней отдыха за командировку в выходные дни | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 514943
Страницы:1
Ответить
Предоставление дней отдыха за командировку в выходные дни
 
Работник уехал в командировку в пятницу и приехал в воскресенье. Работал только в субботу, а в воскресенье - это дорога. Как мы предоставляем день отдыха? Только за субботу или за 2 выходных? Подскажите, очень срочно!!!!!!!
 
Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Цитата
Только за субботу или за 2 выходных?
За 2 выходных, если у него пятидневная рабочая неделя и эти дни для него являлись бы выходными.
 
Вот как раз по этому вопросу у нас спор. В Инструкции 62 четко прописано "В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке." А в Постановлении 749
Цитата
Жанна75 пишет:
5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Бухгалтерия настаивает на том, что раьота как таковая была только в субботу, а в воскресенье - нет.
 
Цитата
В Инструкции 62
Напишите, пожалуйста, полные реквизиты инструкции
 
Скажите, пожалуйста, как оформлять этот день, когда командировка выпала на выходной
 
Скажите, пожалуйста, как оформлять этот день, когда командировка выпала на выходной
Помимо приказа о командировании делаете приказ о привлечении работника к работе в выходной день.
В тебеле в одной строке указываете К, строкой ниже Работа в выходной (код не помню)через дробь количество часов.
 
Спасибо, но я не совсем это имела виду. Скажите если работник взял выходной не сразу а через полгода то этот выходной за счет командировки как оформляется ??? С него нужно брать заявление то, что он берет день за счет командировки который выпал на выходной день. А приказ должен быть??? Или в табеле просто ставить явка????
 
Цитата
Гость пишет:
Спасибо, но я не совсем это имела виду. Скажите если работник взял выходной не сразу а через полгода то этот выходной за счет командировки как оформляется ??? С него нужно брать заявление то, что он берет день за счет командировки который выпал на выходной день. А приказ должен быть??? Или в табеле просто ставить явка????

Так и оформляется, как оформлялся бы если бы он брал его сразу. Заявление: прошу предоставить доп.день отдыха (дата) за работу в вых.день (число). Соответствующий приказ. А в табеле явки быть за день отдыха не должно,(кажется обозначение НВ по табелю унифицированному) и еще: этот день не оплачивается.
 
Цитата
Жанна75 пишет:
Напишите, пожалуйста, полные реквизиты инструкции
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ


ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ


ИНСТРУКЦИЯ
от 7 апреля 1988 г. N 62


О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР


(Издана на основании Постановления Совмина СССР
от 18 марта 1988 г. N 351)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл