Расположение кадровой службы , Публикация №796842

Э, нет...А 152-ФЗ? Чем не основание?

что ж так буквально понимаете... А как вы собираетесь обеспечивать сохранность ПД, органиченный доступ и т.д. и т.п., если рядом РК другого подразделения маячит? Да еще у него нет доступа к ПД? А к этому РКу и коллеги приходить будут...прям в то время, когда кадровику РК сообщает какую либо информацию про себя и т.п.....А книжки трудовые? Конечно в сейфе, но когда работаете с ними? На столе лежат, а вокруг "кто угодно шляется"?...Мдя...

isaev.my, а на уши и глаза "соседа подсаженного" тоже металлические заглушки и шоры?))))

Вопрос так не стоИт. Вопрос стоИт: что начальству на уши "повесить", чтоб кадровик без дурацких проблем и рисков работал спокойно. Так вот если руководство считает, что- единственная проблема для обеспечения сохранности ПД, то это - недальновидное и некомпетентное руководство. Как минимум предлагается его (руководство) просветить, что для выполнения положений 152-ФЗ кадровик по-определению должен находиться в комнате один. Или с коллегой-кадровиком, который также подписал обязательство о неразглашении ПД и несет ответственность за их утечку.
А, Вы, уважаемый даете советы как бы оправдать руководство, которое не понимает, что одна из обязанностей работодателя (по 152-ФЗ) ОБЕСПЕЧИТЬ условия сохранности ПД.