Корректирую коллективный договор, нашла интересный пункт: на непрерывных работах запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника. В случае неявки сменщика работник заявляет об этом руководителю, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником. Время переработки оплачивается как сверхурочная работа.
Меня смущает тот факт, что не указано, сколько же времени сидеть и ждать несчастному вахтеру(у нас непрерывно работают только вахтеры) сменщика и применения незамедлительных мер руководителя?
Кто-нибудь знает какое-либо положение об этом? Ведь не может же человек отработав сутки сидеть и ждать у моря погоды, пока начальство проснется-разберется(и разберется ли вообще?)
Подскажите, как подправить пункт этот, на чем основываться?
Меня смущает тот факт, что не указано, сколько же времени сидеть и ждать несчастному вахтеру(у нас непрерывно работают только вахтеры) сменщика и применения незамедлительных мер руководителя?
Кто-нибудь знает какое-либо положение об этом? Ведь не может же человек отработав сутки сидеть и ждать у моря погоды, пока начальство проснется-разберется(и разберется ли вообще?)
Подскажите, как подправить пункт этот, на чем основываться?
Всё что ни делается...лишь бы сотрудники были уверены, что у тебя работки много.