добрый день кадровики!
наша организация является аутсорсинговой, у нас клиент образовал ООО сам учредитель сам же директор по совместительству.но! его ООО находится в нашем городе, а сам он живет и работает в другом, и здесь у него есть заместитель, сам он появляться здесь и не собирается. вопрос: как же нам начислятьему зп, если он является наемным работником (директором) у него оклад, 20ти часовая рабочая неделя вроде как, но фактически то его нет. что можно в такой ситуации сделать, может оформить как то что то,вообщем не знаю.
жду вашей помощи.
наша организация является аутсорсинговой, у нас клиент образовал ООО сам учредитель сам же директор по совместительству.но! его ООО находится в нашем городе, а сам он живет и работает в другом, и здесь у него есть заместитель, сам он появляться здесь и не собирается. вопрос: как же нам начислятьему зп, если он является наемным работником (директором) у него оклад, 20ти часовая рабочая неделя вроде как, но фактически то его нет. что можно в такой ситуации сделать, может оформить как то что то,вообщем не знаю.
жду вашей помощи.
). У нас бухгалтерия это делает на кучу подразделений, расположенных по всему региону, когда схема отработана проблем не возникает.