Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудник сходил в отпуск с 31.05.2010 – 01.08.2010 (за период 05.12.2008 – 04.12.2009гг.!!!).
Теперь мы должны предоставить отпуск за период с 04.12.09-04.12.10г. и с 04.12.10 по 04.12.11г. Могу ли я:
1) с 15.02.2011 отправить сотрудника в отпуск за период с 04.12.09-04.12.10г. и как в этом случае исчисляется дополнительный отпуск (он у нас 34 к.д.) даётся полностью или с 01.08.2010 (дата выхода из отпуска).
2) с 15.11.11 отправить сотрудника в отпуск за период с 04.12.10 – 04.12.11г. и как поступить с дополнительным отпуском?
Теперь мы должны предоставить отпуск за период с 04.12.09-04.12.10г. и с 04.12.10 по 04.12.11г. Могу ли я:
1) с 15.02.2011 отправить сотрудника в отпуск за период с 04.12.09-04.12.10г. и как в этом случае исчисляется дополнительный отпуск (он у нас 34 к.д.) даётся полностью или с 01.08.2010 (дата выхода из отпуска).
2) с 15.11.11 отправить сотрудника в отпуск за период с 04.12.10 – 04.12.11г. и как поступить с дополнительным отпуском?