Коллеги, добрый день! Работодатель хочет внести (точнее уже прислал) изменения в должностную инструкцию, а именно, добавил функционал, не связанный с моими должностными обязанностями, в части касающейся ПОД/ФТ. А именно, там указаны такие функции, которые возможно выполнять только работая с клиентами при обслуживании на фронт-офисе. Я с клиентами не работаю и никогда не работала, занимаюсь делопроизводством и кадрами. Можно ли считать это изменением функционала, и могу ли я не подписывать такую инструкцию, т.к. заведомо не смогу ее исполнять? Если да, то чем я могу мотивировать свой отказ?
вопрос по должностной!
вопрос по должностной!
18.01.2019 11:05:53 | |
18.01.2019 11:19:44 без Вашего согласия ДИ изменять нельзя
| |||
18.01.2019 12:25:48 Это не дополнительная работа, эти условия включили подряд всем сотрудникам в должностные. | |
18.01.2019 13:21:20
А оттого, что её пытаются вменить через изменение ДИ, она не перестаёт ей быть. К тому же тупо включать условия всем работникам, даже тем кого это не касается. | |||||||||
Читают тему