Здравствуйте, уважаемые кадровики!
У меня к вам такой вопрос, работник увольняется с 03.11.2010 года, у него осталась 29 дней отпуска. Можно ли его отправить в отпуск с 04.11.2010 (праздничный день) с последующим увольнением?
Заранее спасибо.
У меня к вам такой вопрос, работник увольняется с 03.11.2010 года, у него осталась 29 дней отпуска. Можно ли его отправить в отпуск с 04.11.2010 (праздничный день) с последующим увольнением?
Заранее спасибо.


