Здравствуйте уважаемые кадровики!
Прошу Вас помогите мне, как правильно оформить документы – трудовой договор и приказ?
У нас по штатному расписанию стоит: 0,5 ставки кладовщика и 0,5 ставки рабочего по стирке и ремонту спецодежды, з/плата у них одинаковая. На эти 2 должности мы приняли одного человека.
По трудовому договору я думаю, что нужно сделать два договора, первый как основного работника допустим кладовщика, а второй на совместителя рабочего по стирке, хотя я в этом не уверена.
А вот как быть с приказом.
Заранее всем спасибо !!!
Прошу Вас помогите мне, как правильно оформить документы – трудовой договор и приказ?
У нас по штатному расписанию стоит: 0,5 ставки кладовщика и 0,5 ставки рабочего по стирке и ремонту спецодежды, з/плата у них одинаковая. На эти 2 должности мы приняли одного человека.
По трудовому договору я думаю, что нужно сделать два договора, первый как основного работника допустим кладовщика, а второй на совместителя рабочего по стирке, хотя я в этом не уверена.
А вот как быть с приказом.
Заранее всем спасибо !!!
