Тема форума: Анкетирование | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 827195
Страницы:1
Ответить
Анкетирование
 
Скажите, а у вас в организации существует анкетирование при приеме на работу? Ну, например, в целях выявления той же инвалидности, аллергии и др. Как это официально узаконить? Приказ нужен об анкетировании при приеме?
 
у нас нет анкет.
Цитата
Sonyка пишет:
инвалидности, аллергии и др. Как
Документы об инвалидности работник не обязан предъявлять, это его право, а не обязанность (см. закон об инвалидах). По поводу аллергий и др. - для этого есть предварительный медосмотр, по результатам которого врач выдает заключение о годности (негодности)претендента к работе нпо конкретной должности или профессии.
 
Цитата
Svetic пишет:
для этого есть предварительный медосмотр, по результатам которого врач выдает заключение о годности (негодности)претендента к работе нпо конкретной должности или профессии.

Столкнулись с такой проблемой, что медосмотр работник проходит по месту жительства и там ему по знакомству пищут все, что ему нужно. Одна дама у нас оказывается состоит на учете в псих.диспансере. Во как! А по мед.заключению - здорова.
 
В этой теме широко рассмотрен вопрос анкеты, и всех данных, которые в нее вносятся.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum6/topic4076/
А на счет:
Цитата
Sonyка пишет:
медосмотр работник проходит по месту жительства и там ему по знакомству пищут все, что ему нужно. Одна дама у нас оказывается состоит на учете в псих.диспансере.
А вы проводите мед. обсл. за свой счет и заключайте договор с той поликлиникой, которая нравится вам.
 
Цитата
Inna_Igorevna пишет:
А вы проводите мед. обсл. за свой счет и заключайте договор с той поликлиникой, которая нравится вам.
А мы так и делаем, только все равно эта поликлиника отправляет (в частности водителей) к узким специалистам, таким как психиатр и нарколог по месту жительства и это, я считаю, правильно. Если человек состоит на учете у какого-то врача, то обязательно по месту жительства. Ведь так?
 
Цитата
Sonyка пишет:
то обязательно по месту жительства
да.
 
У нас тоже есть анкетирование, причем входит в список обязательных документов личного дела. Просто бывшая главбух вычитала в "системе главбух" и ввела это новшество,даже скачала образец. Некоторые работники возмущаются при заполнении анкеты-слишком вопросы серьезные. Мне иногда даже сказать бывает нечего :) .
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл