Статья 276 ТК РФ , Публикация №730148

Статья 276 ТК РФ

Гость

13.11.2009 11:59:25

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

А разрешение-то у какого работодателя то берется?
У своего или у того, куда устраивается совместителем?

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

13.11.2009 12:07:15

Цитата
Гость пишет: А разрешение-то у какого работодателя то берется? У своего или у того, куда устраивается совместителем?

У того, у которого руководитель работает (по основному месту работы).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

affa777

Новичок

Сообщений: 18Баллов: 9Регистрация: 12.11.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.11.2009 12:07:57

он берет разрешение у акционеров - по основному месту работу - если у него в протокле собрания на назначение на должность стоит запрет на работу в другой организации по совместительству - то он не имеет право этого делать.

Цитировать Имя

Гость Гость	#4 13.11.2009 12:18:15 Че то из статьи можно понять двояко
	Цитировать Имя

affa777

Новичок

Сообщений: 18Баллов: 9Регистрация: 12.11.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.11.2009 12:20:20

нет в статье четко написано и если все таки Вам не понятно, смотрите уставы, протоколы - там всегда прописывают что работник (генеральный директор) имеет или не имеет право работать по совместительству в других организациях

Цитировать Имя

Lapotynchik@yandex.ru

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 17.02.2010

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

09.09.2013 15:53:43

Здравствуйте!
Может быть кто-нибудь подскажет выход из запутанной ситуации!
Человек является главным врачом бюджетной поликлиники с 1989 года. Выполняет функции только руководителя учреждения, не имеет врачебного совместительства. Также с 1995 года является индивидуальным предпринимателем - имеет свой кабинет и сам на себя там работает (ведет платный прием) в свободное от работы главным врачом время (вечером и в выходные дни) (что совсем не является совместительством!). Частный кабинет имеет лицензию в соответствии со всеми требованиями законодательства. Подскажите распространяется ли на него действие ст.276 ТК РФ, которая гласит: "Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)." Работодатель главного врача - комитет здравоохранения, но ведь индивидуальное предпринимательство не относится к совместительству!? Должен ли главный врач брать разрешение в комитете здравоохранения на индивидуальное предпринимательство, и на каком основании? Очень хочется помочь хорошему специалисту решить эту головоломку. Заранее благодарна за ответы.

Цитировать Имя

Ev_Genia

V.I.P.

Сообщений: 2546Баллов: 2088Регистрация: 26.11.2012

10.09.2013 06:46:52

Цитата
Lapotynchik@yandex.ru пишет: Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя

ну он же не работает у "другого работодателя"

Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту

Цитировать Имя

Lapotynchik@yandex.ru Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 17.02.2010 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#8 10.09.2013 08:57:47 В этом то все и дело, не понятно на каком основании к индивидуальному предпринимательству была привязана статья о совместительстве. Ведь это совершенно два разных понятия, причем человек не работает на индивидуального предпринимателя, что можно было бы за уши притянуть к совместительству, а работает сам на себя!!! Совместительство - это выполнение работником помимо своей основной работы другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора (контракта) в свободное от основной работы время. Индивидуальный предприниматель — это физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность и зарегистрированное в установленном законодательством порядке. Вот и остается загадкой какими еще словами объяснить и законодательно обосновать людям что ст.276 ТК к данной ситуации не имеет никакого отношения! Изменено: Lapotynchik@yandex.ru - 10.09.2013 11:48:12
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Статья 276 ТК РФ , Публикация №730148

Последние публикации

Новости