Запись в трудовой книжке - принят 10 октября, а уволен с прошлой работы 28 октября , Публикация №123271

Все проблемы из-за того, что нет полного пакета документов при приеме на работу. НЕЛЬЗЯ ТАК ПРИНИМАТЬ ЛЮДЕЙ! А если вы оформили 10 числом приказ, провели по зарплате, вы не сможете написать в ТК дату приема 29 октября. Если уже так случилось, пишите по факту 10 октября. А в дальнейшем эти дни, которые у него "наслоятся" друг на друга ему просто при оформлении пенсии и подсчете стажа "простят". Я думаю так. Поправьте, если кто думает по-другому.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.


В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

В соответствии с Федеральным Законом от 17 декабря 2002 года (с последними изменениями) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют: мужчины в возрасте 60 лет при страховом стаже (суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж) не менее 5 лет; женщины в возрасте 55 лет при страховом стаже не менее 5 лет. Отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии при условиях, предусмотренных законодательством.

Гость, Вы хотите досрочную пенсию?