Дополнительное соглашение , Публикация №87921

если работник принимается по внутреннему совместительству на выполнение работ на вермя отсутствующего работник (отпуск) то это просто трудовой договор и приказ о приеме на работу по внутреннему совместительству.
Если работник выполняет работу совмещая её с основной - то это приказ и дополнительное соглашение.
Основа трудовых отнощений - трудовой договор - и все что сверх того (выполнение дополнительной работы за которую идет оплата) составляется дополнительным соглашением и письменного согласия работника.

affa777,
отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
правильно, но вопрос об отпуске, а при совмещении должностей отпуск предоставляется один - по основной должности..

при чем тут отзыв - вопрос вроде бы ясно поставлен

может осуществлятся только в связи с отзывом из отпуска.
В отпуске работник должено отдыхать

Благодарю всех ! Я имела в виду работу по совмещению должностей.

Если Вы имеете ввиду работу на время отпуска другого работника, то ДС нужно. Если эта работа оформляется как внутреннее совместительство, то срочный трудовой договор.