| Цитата |
|---|
K.Solo пишет:
трудовой договор |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №_________
С Председателем Правления организации _____________________
город______________________ «__»_______ __года
Организация _________________________, именуемая в дальнейшем "Банк", в лице учредителя, председателя Совета директоров, (иного уполномоченного лица)_________________________________ , действующего на основании решения Учредителей и Устава Банка - с одной стороны, и _____________________________________, именуемый в дальнейшем "Председатель Правления",- с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. _________________ принимается в Банк на должность Председателя Правления.
1.2. Председатель Правления приступает к работе с "__ " ______ ___ г.
1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
2. Обязанности сторон:
2.1. Права и обязанности Председателя Правления:
Председатель Правления обязан:
-осуществлять руководство текущей деятельностью Банка;
-организовать работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структур Банка;
-обеспечить выполнение текущих и перспективных планов Банка;
-отчитываться перед __________________ в согласованные с ним сроки о
(наименование органа банка)
результатах работы;
-обеспечивать соблюдение законности в деятельности Банка;
-соблюдать коммерческую тайну Банка;
-обеспечивать своевременное представление бухгалтерской, налоговой и другой отчетности, уплачивать налоги в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством;
-выполнять другие обязанности, возложенные на него Уставом Банка.
2.2.1. Председатель Правления не вправе:
-совершать от своего имени в своих интересах или интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности Банка.
занимать должности в других кредитных или страховых организациях, или в организациях, являющихся профессиональными участниками рынка ценных бумаг, а также занимающихся лизинговой деятельностью или являющихся аффилированными лицами по отношению к банку.
-без согласия _________________ в период выполнения обязанностей
(наименование органа банка)
члена Правления работать в органах управления других коммерческих организаций.
2.3 Председатель Правления имеет право:
-без доверенности действовать от имени банка;
-представлять его интересы во всех отечественных и иностранных предприятиях, фирмах, организациях и т.п.;
-распоряжаться имуществом и средствами банка в пределах своей компетенции, определенной Уставом Банка.
-заключать договоры, в том числе трудовые;
-предлагать Общему собранию (Совету директоров) кандидатуры членов Правления банка.
-назначать по согласованию с Общим собранием (Советом директоров) своих заместителей и распределять полномочия между ними.
-выдавать доверенности;
-открывать расчетные и другие счета;
-издавать приказы и давать указания, обязательные для всего персонала банка;
-определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну банка, а также определять порядок ее защиты;
-Председатель Правления самостоятельно решает все вопросы деятельности Банка, отнесенные к его компетенции настоящим контрактом, Уставом Банка, другими внутренними документами и действующим законодательством.
-Для выполнения своих обязанностей Председатель Правления может выезжать в служебные командировки с оплатой их в соответствии с действующим законодательством.
2.4. Банк обязуется:
2.4.1. Предоставить Председателю Правления работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;
2.4.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ;
2.4.3. Осуществлять социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2.4.4. Оплачивать в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Председателя Правления, его обучение;
2.4.5. Выплачивать Председателю компенсацию за использование для служебных целей личного автомобиля по фактическим затратам;
2.4.6. Ознакомить Председателя Правления с требованиями охраны труда и правилами внутреннего трудового распорядка.
2.4.7. Для обеспечения нормальной работы Председателя Правления предоставить ему (рабочий кабинет, телефон, автотранспорт, жилье и т.д.)_______________________.
3. Режим рабочего времени и времени отдыха
3.1. Для выполнения Председателем Правления своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.
3.2. Председателю Правления устанавливается ______-дневная рабочая неделя с выходными днями ________________.
3.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Председателя Правления_____календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день ______________________дней).
Время предоставления Председателю Правления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска определяется действующим в Банке Графиком отпусков. За первый год работы ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Председателю Правления через шесть месяцев его непрерывной работы в Банке. Если Председатель Правления не воспользуется правом на использование отпуска за первый год работы через шесть месяцев непрерывной работы в Банке, то время использования им указанного отпуска определяется соглашением сторон трудового договора.
4. Оплата труда
4.1.Банк обязуется выплачивать Председателю Правления заработную плату в размере ________ рублей в месяц и ____% от полученной прибыли
4.2. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы в ночное время, выходные и не рабочие праздничные дни и др., Председателю Правления производятся следующие доплаты:
_______________________________________________________________
4.3.По решению общего собрания учредителей Банка Председателю Правления устанавливаются: надбавки в размере ____________ рублей ежемесячно за _____________.
премия в размере ______________ рублей ежемесячно (ежеквартально) при условии _____________________, вознаграждение по результатам работы за год в размере______________________ рублей.
5. Ответственность сторон
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Председателем Правления своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка Банка, а также причинения Организации материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.
6. Прекращение трудового договора
6.1. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным законом.
6.2. В соответствии с п.10 ст.81 ТК РФ Председатель Правления может быть уволен за однократное грубое нарушение своих обязанностей. Для целей настоящего договора под грубым нарушением следует понимать:
_________________________________________________________________
6.3. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя:
_________________________________________________________________
6.4. О предстоящем расторжении трудового договора по основаниям:______________________________________________________
работодатель обязан предупредить Председателя Правления не позднее, чем за ______________(срок)
6.5. При расторжении трудового договора с Председателем Правления до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа Банка, при отсутствии виновных действий со стороны Председателя Правления, ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение трудового договора в размере ___________________руб.
6.6. Об увольнении по собственному желанию Председатель Правления обязан предупредить работодателя в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
7. Иные условия____________________________________________________
8. Адреса, реквизиты, подписи сторон
Печать
