Сотрудник после написания заявления на увольнение в двухнедельный "предупредительный" период берет больничный. Ситуация осложняется тем, что расстаться с ним мы не можем в силу того, что это - ОЧЕНЬ материально ответственное лицо, и уволить без приема-передачи дел никак нельзя. На телефонные звонки дает ответ, что находится на лечении в стационаре. У меня обоснованные подозрения о фиктивности больничного. И так уже более полутора месяцев. Подскажите, как правильнее поступить.
человек пропал - якобы на больничном
человек пропал - якобы на больничном
08.02.2010 08:26:24 | |
08.02.2010 09:04:06 Заявление от 9 декабря, т.е. день увльнения - 23-е. На 10-11 приказом была определена процедура приема-передача дел. И сотрудник не вышел на работу 10-го, заявив, что ушел на больничный. Не появляется до сих пор. По неофициальным источникам выясняется, что человек сидит дома, свободно передвигается по местности и прекрасно себя чувствует, хотя в редкие дозвоны утверждает, что лежит в стационаре. | |
08.02.2010 09:06:35 так требуемый срок увольнения наступил или нет? По вашему - так вы уже его просрочили в связи с этим попали, что не уволили в срок
| |||||||
08.02.2010 09:15:26
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
Читают тему