трудовой договор с бухгалтером , Публикация №769035

Если у вас в штатном расписании нет единицы главного бухгалтера, то как же вы можете в доп.соглашении написать, что Работник принимает на себя выполнение обязанностей главного бухгалтера? Это не правильно!

В соответствии со ст. 7 Федерального закона N 129-ФЗ О бухучете главный бухгалтер (бухгалтер - при отсутствии в штате должности главного бухгалтера)несет ответственность за:
- ведение бухгалтерского учета;
- формирование учетной политики;
- своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Между работодателем и главным бухгалтером заключается Договор о полной материальной ответственности либо Трудовой договор, но с условием о такой ответственности. В условиях договора необходимо прописать в каких случаях главный бухгалтер несет полную материальную ответственность.

Под полной материальной ответственностью понимается, что главному бухгалтеру придется возмещать финансовые потери, если по его вине компания понесет убытки. Это мера может быть применена в случае, если в суде будет доказана вина действий главного бухгалтера.

Если трудовым договором не будет предусмотрено условие о материальной ответственности в полном размере, то при отсутствии этого условия, главный бухгалтер может нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка в соответствии со статьей 241 ТК РФ.

Может быть у кого есть такой ТД, где указаны все условия о материальной ответственности бухгалтера? Вышлите, пожалуйста.