Тема форума: сменный график | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 922227
Страницы:1
Ответить
сменный график
 
Коллеги, сложилась такая ситуация: у нас киномеханики работают посменно двое через двое. И у них получается в каком-то месяце свыше нормы количество отработанных часов, а в каком-то меньше. Сотрудники возмущаются, потому что в каком-то месяце они больше получают денег, а в каком-то - меньше. Подскажите, как выйти из этой ситуации??
 
показать им табель учета рабочего времени и ТК, где описаны оплаты за сверхурочку.
 
Цитата
ika пишет:
Подскажите, как выйти из этой ситуации??
У вас должен быть суммированнй учет рабочего времени. Объясните им, что это такое, и что они выполняют норму, но не за месяц а за определенный период (квартал, полгода, год).
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Согласна, что надо вводить суммированый учет рабочего времени и разъяснять рабочим его суть. Больше никак не разрулить.
 
А у нас и есть суммированный учет рабочего времени, только учетный период - месяц. И в какие-то месяцы получается недоработка, вот сотрудники и возмущаются.
 
Попробуйте увеличить учетный период до 3 месяцев
 
а в чем возмущения то?
Цитата
ika пишет:
возмущаются, потому что в каком-то месяце они больше получают денег, а в каком-то - меньше
- так наверное в каком то месяце больше и работают... Вот если бы было наоборот, то тогда резонно возмущаться
 
Просто когда больше получают - это хорошо, а когда меньше - не нравиться, хотя и работают меньше.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл