Защита персональных данных , Публикация №168958

Защита персональных данных

Марина

Гость

05.03.2013 10:08:41

Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли в Положении о защите персональных данных указать, что ознакомившить с положением сотрудник дает согласие на обработку персональных данных, чтобы не брать отдельно согласие с каждого работника.
Если можно, то как правильно это указать?
Спасибо.

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#2 05.03.2013 10:31:48 Нет. Это разные вещи. Ознакомиться он обязан, а дать свое согласие - нет. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

05.03.2013 11:03:02

Цитата
Снеженка пишет: Это разные вещи.

!!!!
Мои знакомятся с положением и делаю отдельно уведомление.
Двойная работа, а, что делать.

Цитировать Имя

Гость

05.03.2013 12:27:25

Цитата
Снеженка пишет: Нет. Это разные вещи. Ознакомиться он обязан, а дать свое согласие - нет.

+1.

Цитировать Имя

Лаурика

Новичок

Сообщений: 29Баллов: 18Регистрация: 12.03.2012

10.04.2013 13:32:49

Подскажите пожалуйста, если мы не пользуемся кадровыми программами и просто печатаем приказы на компьютере, 1. считается ли это автоматизированной обработкой ПД?
2. У нас бухгалтерия централизованная, кроме нашего учреждения у нее еще их 5. Естественно они занимаются обработкой наших персональных данных, надо ли нам включать и учитывать бухгалтерские программы?
3. Если можно приведите пожалуйста пример информационной системы (надо составить перечень информационных систем персональных данных)

Цитировать Имя

Маргарита Заслуженный Сообщений: 885Баллов: 713Регистрация: 20.11.2012	#6 28.11.2013 12:26:16 У нас нет документа о защите персональных данных (положения), соответственно в трудовом договоре пункт о персональных данных отсутствует - обязательно ли включать это пункт? и каков текст данного пункта? "Век живи - век учись!"
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Защита персональных данных , Публикация №168958

Последние публикации

Новости