Тема форума: Запись места работы в трудовом договоре | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 965842
Страницы:1
Ответить
Запись места работы в трудовом договоре
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно отразить в трудовом договоре место работы работника, если объекты находятся (или будут находиться, все зависит от того, где и с кем Организация заключит договор подряда) в разных местах. спасибо заранее, за предоставленные ответы.
Пока пишу так:Место работы: ООО Ромашка,г. Ижевск ул. Промышленная, 50.
 
Я пишу так: Место работы: объекты строительства.
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
А еще варианты???? Ну пожалуйста!
 
Рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя, с которым он находится в трудовых отношениях (статья 209 ТК РФ).

Следует также обратить внимание на необходимость четкого разграничения понятий "рабочее место" и "место работы".

Полагаю, что кроме структурного подразделения, если таковое имеется, если Вы указываете в договоре адрес места работы, то это адрес офиса. А "рабочее место" в данном случае - это объект (объекты)
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
У нас также как у Юлия Вик,
Цитата
Юлия Вик пишет:
объекты строительства
, указанные работодателем
 
Цитата
Юлия Вик пишет:
Я пишу так: Место работы: объекты строительства.

Имейте в виду, чmо в таком случае, сложно будет доказать прогул сотрудника, если такое случится. Поскольку в акте нужно будет указать отсутствие на рабочем месте...а оно в ТД происано размыто. Поэтому лучше указать адрес офиса, если работник там появляется. И прописать пункт про объекты строительства. Как то так.
 
Гость, читаем внимательно:
Цитата
Дана пишет:
"рабочее место" и "место работы".
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
А если организация занимается предоставлением персонала, получается что у работника работа то там то сям, как тогда прописать в договоре?
 
Под местом постоянной работы следует понимать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором. Согласно ст. 57 ТК РФ условием, обязательным для включения в трудовой договор, является в том числе и место работы, а в случае когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Понятие служебной командировки раскрывается в ст. 166 ТК РФ: это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
В Положении о командировках отдельно оговорено, что поездка работника, направляемого в командировку по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
...может я перегрузил вас немного, но смысл будет понятен после ознакомления с Полож. о командировках и с ТК.
...многое зависит от должности работника...
 
"МЕСТО работы" ООО Ромашка г. Ижевск ул. Промышленная, 50
"РАБОЧЕЕ место" работника то на одном , то на другом объекте. КАК ЭТО ПРОПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ? Кто может правильно сформулируйте текст!
 
Не услышала ответа про то...если персонал сдается в наем, как прописать место работы? Ведь фактически работник заключает договор с одной организацией, а работает в другом месте, т.к. его арендует другой работодатель.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл