27.10.2009 13:24:07 А вот дело то в том , что против! предупредили за 2 месяца , но устно | |
27.10.2009 13:24:43
Я бы на месте сотрудника уволился по соглашению сторон. | |||
27.10.2009 13:26:03
Вы обязаны по ТК уведомить письменно!!!!!!!  Теперь сотрудник может еще и в инспекцию обратиться!!! | |||
27.10.2009 13:26:37
Но сначала, пусть даст почитать работодателю трудовой кодекс, может тот осознает ошибку и отпустит работника? | |||
27.10.2009 13:26:55 Да нея это!))) Просто знакомая просила узнать. | |
27.10.2009 13:27:02 Попоробуйте с ним договориться, денужек предложить за увольнение по соглашению. | |
27.10.2009 13:28:58 Да мне кажется и не должен он в другой фирме ничего отрабатывать. Его же фирма закрывается 30.10 | |
27.10.2009 13:29:58 Я так поняла-если письменно не предупредили, то сами пусть теперь расхлебывают. | |
27.10.2009 13:33:01
Так то оно так. НО
А друзьям и знакомым надо помогать. | |||||
27.10.2009 13:55:18
Вы знаете,надо то надо, но эта ситуация не со знакомым кадровиком, а с братом подружки.А у меня немного опыта, что бы помочь. | ||||
