Изменение режима рабочего времени , Публикация №16787

Изменение режима рабочего времени

Василиса Новичок Сообщений: 3Баллов: 2Регистрация: 06.10.2008	#1 06.10.2008 11:01:18 Как можно изменить режим рабочего времени на конкретную дату для группы работников, без прописания соответствующего пункта в трудовом договоре? Достаточно ли одного приказа?
	Цитировать Имя

Гость

06.10.2008 11:05:12

режим работы - это все-таки условие тд. Думаю, что его нельзя так менять. Надо делать допсоглашения.
А вот на будущее надо в ЛНА прописать возможность изменения режима на 1 день и в трудовых отразить эту возможность. Т.е. один раз написать в допсоглашениях, что такое возможно, в каком порядке, что регулируется в ЛНА. А потом по установленному порядку жить, чтоб каждый раз в тд изменения не вносить

Цитировать Имя

Гость Людмила Гость	#3 09.10.2008 14:06:25 В труд.договор изменения и не нужно вносить, а вот доп.соглашения делать почти всегда придеться.
	Цитировать Имя

Гость

03.04.2012 21:58:42

Здравствуйте. Пожалуйста помогите мне. У меня сложилась неприятная ситуация на работе. Руководство в приказном порядке заставляет нас выходить на работу в субботу. На нашем швейном предприятии 5-и дневка. Имею ли я право отказаться и не выйти на работу в субботу. Татьяна Носова

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

04.04.2012 05:37:10

Имеете. О выходе на работу должен быть приказ, с которым Вы не только должны быть ознакомлены, но и согласны. И оплата в двойном размере или выходной в другой день.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость Гость	#6 04.04.2012 07:55:54 Спасибо большое! Татьяна Носова
	Цитировать Имя

Annyshka58

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 16.02.2018

16.02.2018 09:51:36

Подскажите, хотим изменить рабочее время, причем обоюдно(работодатель и работник). Достаточно ли написать дополнительное соглашение и приказ ну допустим за неделю, не выдерживая 2 мес. срока? И обязательно ли наличие заявления или уведомления?

Цитировать Имя

фатима

Свои люди

Сообщений: 246Баллов: 392Регистрация: 17.08.2016

16.02.2018 09:56:16

Цитата
Annyshka58 пишет: Достаточно ли написать дополнительное соглашение и приказ ну допустим за неделю

Достаточно.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

16.02.2018 11:29:23

Цитата
Annyshka58 пишет: Подскажите, хотим изменить рабочее время, причем обоюдно(работодатель и работник).

т.е. соблюдены условия статьи 72 ТК РФ.

Цитата
Annyshka58 пишет: Достаточно ли написать дополнительное соглашение и приказ ну допустим за неделю, не выдерживая 2 мес. срока?

Да хоть на следующий день, как договорились так и вводите статья 72 ТК РФ позволяет внести изменения в ТД.

Цитата
Annyshka58 пишет: И обязательно ли наличие заявления или уведомления?

Не обязательно. Основа изменения условий ТД по статье 72 ТК РФ, это согласие сторон, а оно выражается подписанием соглашения и на его основе издаётся приказ.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Изменение режима рабочего времени , Публикация №16787

Последние публикации

Новости