Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сложилась следующая ситуация: при открытии ООО воспользовались услугами юр.фирмы, которая составила решение единственного учредителя о создании ООО, утверждении устава и принятии на себя обязанностей директора от 26 сентября 2006г., а так же приказ №1 о том, что учредитель приступает к обязанностям директора с 11 сентября 2006г., и что интересно, основанием является вышеуказанное решение (удивляет нестыковка дат, т.е. основываемся на документ, которого еще не было). А фактически к работе директор приступил с 01 ноября 2006г., о чем есть приказ с начислением з/п этой датой. Возникает вопрос: каким числом в трудовой он должен быть принят. Более того, срок его полномочий 3 года, согласно устава, т.е. теперь его надо уволить и принять заново на новый срок, а каким числом?
Оформление директора-единственного учредителя ООО
Оформление директора-единственного учредителя ООО
23.10.2009 10:32:22 | |
23.10.2009 10:41:48 Напигите почту, вышлю брошюру "Оформляем руководителя" В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
23.10.2009 10:49:50 nadegda.bn@mail.ru | |
23.10.2009 10:58:25
nadegda.bn@mail.ru | |||
23.10.2009 11:03:18 ловите В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
23.10.2009 11:41:22 А мне пришли тоже пожалуйста. olga-ptk@mail.ru | |
23.10.2009 12:52:39 ловите и вы В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
23.10.2009 16:13:55 И мне тоже!!! Gardy@udm.ru Изменено: - 23.10.2009 16:14:51 | |
23.10.2009 16:33:17 ушло В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
23.10.2009 16:47:49 И мне, пожалуйста. pea36@rambler.ru | |
23.10.2009 21:00:38 Здравствуйте. И мне пожалуйста, пришлите!!! toma025@mail.ru Заранее спасибо!!! | ||||
Читают тему