Как предоставить день отдыха согласно ст.153 , Публикация №944091

Как предоставить день отдыха согласно ст.153

Бывалый

Сообщений: 40Баллов: 25Регистрация: 24.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

25.11.2009 14:33:24

Подскажите, пожалуйста, сложилась такая ситуация: работник официально отработал в выходной день, бухгалтерия начала расчет в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого выходного дня. Так вот как оформить этот выходной (приказы и формулировка), кроме того провести его в 1С 8-ке???

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.11.2009 14:56:18

Необходимо Заявление от работника на имя Генерального директора:
Прошу "__" ___________ 200__ г. предоставить мне другой день отдыха в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ (за работу в нерабочий праздничный день "__" ___________ 200_ г.).
На основании этого заявления оформить приказ в свободной форме:
"В связи с привлечением ______________ к работе "__" _______ 200_ г. и на основании заявления ______________ предоставить ему (ей) другой день отдыха "__" _________ 200_ г. в соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ".

Ну вот, наверно, как то так.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 25.11.2009 15:00:36 Я еще беру докладную записку, от руководителя, на основании чего необходима работа в выходной день.
	Цитировать Имя

Эда Бывалый Сообщений: 40Баллов: 25Регистрация: 24.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 25.11.2009 15:05:41 За это спасибо, понятно. А что делать с 1с, если там не предусмотрен такой выходной??? Кто работает в такой программе и сталкивался?
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.11.2009 15:17:25

Цитата
Вадим А пишет: Я еще беру докладную записку, от руководителя, на основании чего необходима работа в выходной день.

Ну да, это когда привлекают к работе в нерабочий праздничный день.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#6 25.11.2009 22:11:18 В неявках и болезнях есть (в т.ч. дополнительный выходной (без оплаты). Кодируется "НВ". Если нет, продвинутый пользователь может добавить сам, а если нет - попросите программиста. День не оплачивается, проблем с проводками нет. Изменено: Дана - 25.11.2009 22:12:10 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как предоставить день отдыха согласно ст.153 , Публикация №944091

Последние публикации

Новости