Директор уходит в отпуск , Публикация №871707

Директор уходит в отпуск, Что делать, если директор, уходя в отпуск, ни на кого не хочет возлагать свои обязанности

Новичок

Сообщений: 22Баллов: 12Регистрация: 12.10.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.08.2010 11:19:14

Добрый день!
Снова вопросы про отпуск директора. (Извините, если повторяюсь, но вроде по поисковику все "перерыла") Директор уходит в отпуск, в Уставе ссылок на то, что отпуск утверждается на Общем собрании учредителей НЕТ; заместителя НЕТ, а свои обязанности на время отпуска он никому передавать не хочет. Какие документы, кроме Приказа об отпуске мы еще должны оформить и на какой срок, при таком развороте событий, директор может уйти в отпуск (он хочет уйти на 28 дней)? Заранее спасибо всем!!!!

Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу.

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.08.2010 11:40:48

Цитата
КрошкаКартошка пишет: свои обязанности на время отпуска он никому передавать не хочет.

Это его право.

Цитата
КрошкаКартошка пишет: Какие документы, кроме Приказа

Кроме приказа - никаких.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

tyumenochka

Свои люди

Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009

26.08.2010 12:01:15

КрошкаКартошка, тогда уж предложите директору уйти в отпуск всем коллективом!!! Без него фирма работать не будет что ли? А кто будет подписывать документы, приказы? Или все оставите до его выхода на работу? Ну тогда нарветесь на штрафы...т.к. не сделаете в срок документы например на увольнение, отпуск....Кроме приказа должна быть еще и доверенность от собственников компании

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.08.2010 12:16:37

Цитата
tyumenochka пишет: Кроме приказа должна быть еще и доверенность от собственников компании

Никаких доверенностей собственники не оформляют. Доверенность, если директор считает нужным доверить, оформляется директором. Именно он доверяет исполнение своих обязанностей кому-либо.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

26.08.2010 12:26:52

У нас директор добрый трудоголик)))ужел в отпуск на 56 дней и работает в поте лица)))
Формально за это время проходит куча документов,подписывать их нужно...А он хоть и работает в поте лица,но официально числится в отпуске. Поэтому и приказом был назначен его заместитель рулить дела и иметь на время отпуска ген. директора право подписи.

Цитировать Имя

КрошкаКартошка

Новичок

Сообщений: 22Баллов: 12Регистрация: 12.10.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.08.2010 12:28:59

Цитата

tyumenochka пишет:
КрошкаКартошка, тогда уж предложите директору уйти в отпуск всем коллективом!!! Без него фирма работать не будет что ли? А кто будет подписывать документы, приказы? Или все оставите до его выхода на работу? Ну тогда нарветесь на штрафы...т.к. не сделаете в срок документы например на увольнение, отпуск....Кроме приказа должна быть еще и доверенность от собственников компании

У нас работает всего 12 человек. Увольняться никто не собирается. Приказов по организации не будет (они все сделаны, сроки исполнения указаны на после отпуска директора). А ЧТО ЗА ДОВЕРЕННОСТЬ ОТ СОБСТВЕННИКОВ (директор - один из учредителей).

Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу.

Цитировать Имя

КрошкаКартошка

Новичок

Сообщений: 22Баллов: 12Регистрация: 12.10.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.08.2010 12:32:10

Цитата

Валерия Юрьевна пишет:
У нас директор добрый трудоголик)))ужел в отпуск на 56 дней и работает в поте лица)))
Формально за это время проходит куча документов,подписывать их нужно...А он хоть и работает в поте лица,но официально числится в отпуске. Поэтому и приказом был назначен его заместитель рулить дела и иметь на время отпуска ген. директора право подписи.

Директор-трудоголик - это здорово, но, "все мы люди, все мы человеки", наш уезжает в другой город, а управлять делами будет по телефону (впрочем как и всегда, его практически никогда на месте не застанешь - он у нас совместитель)

Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу.

Цитировать Имя

tyumenochka

Свои люди

Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009

26.08.2010 12:37:25

Цитата
Дана пишет: Никаких доверенностей собственники не оформляют. Доверенность, если директор считает нужным доверить, оформляется директором. Именно он доверяет исполнение своих обязанностей кому-либо.

- ну я бы не стала говорить так категорично. Если руководитель компании действует на основании Устава - не надо, если он сам действует на основании доверенности, то передоверять не имеет права, поэтому от собственников выдается другая доверенность лицу его замещающему

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

26.08.2010 13:05:42

Цитата
tyumenochka пишет: если он сам действует на основании доверенности

Насколько я поняла из вопроса, речь шла о директоре, как единоличном исполнительном органе. Другой информации не было.

К тому же, цитирую КрошуКарточку
" А ЧТО ЗА ДОВЕРЕННОСТЬ ОТ СОБСТВЕННИКОВ (директор - один из учредителей)".

Согласно п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (в ред. Федерального закона от 22.12.2008 N 272-ФЗ) (далее - Закон N 14-ФЗ) единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Пункт 3 указанной статьи определяет полномочия единоличного исполнительного органа. Так, данный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

Изменено: Дана - 26.08.2010 13:08:34

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Директор уходит в отпуск , Публикация №871707

Последние публикации

Новости