Совместитель , Публикация №853736

Совместитель, Прием, больничный, увольнение,

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 13.03.2009

08.10.2009 08:26:17

Подскажите, такая ситуация:
Работник (внеш. совместитель) заболел, принес больничный, а затем уволился. Его уволили без 2 недельной отработки. Он уволился и по основному месту работы. Запись о работе по совместительству в трудовой нет. Сейчас мне нужно отчитаться по его больничному в соц. страхе. Там нужна копия трудовой с записью о совместительстве. Кто должен сделать эту запись теперь. Ведь по ТК запись должны делать по основному месту работы.

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

08.10.2009 08:41:00

Цитата
Татьяна Михайлова пишет: Ведь по ТК запись должны делать по основному месту работы.

Да, но только по ЖЕЛАНИЮ работника.
Поэтому у Вас могут требовать копию трудовой книжки работника только в целях подтвержения правильности расчета страхового стажа (и записей о работе по совместительству в ней может и не быть). А период работы в Вашей организации Вы можете подтвердить Приказами о приеме и увольнении.

Изменено: Надежда # Удалено # - 08.10.2009 08:41:57

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 08.10.2009 09:43:04 Полностью согласен с Надежда Бекетова
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Совместитель , Публикация №853736

Последние публикации

Новости