Татьяна Михайлова (Все сообщения пользователя) , Публикация №862548

как правильно оформить увольнение ИО ген. директора.
ИО ген.дира написал заявление учредителю на увольнение по собственному желанию.
Какую запись нужно сделать в трудовой, ведь у работника основная работа - ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, а ИО дополнительная, без освобождения от основной. В приказе на увольнение: основание: Заявление работника, но кому он должен его написать (как тех. директор) самому себе?

Я нашла еще такой ответ:

На основании протокола вносятся изменения в трудовой договор, оформляется приказ о переводе (не о приеме на работу!), вносится запись в трудовую книжку.
Нецелесообразно оформлять увольнение , т.к. увольнение – это прекращение трудовых отношений с организацией, а этого по сути не происходит.

Я бы с удовольствием оформила через увольнение, но учредители не хотят, только переводом.

Как правильно оформит перевод заместителя на должность генерального директора ООО.... но не через увольнение.
Есть протокол общего собрания о избрании его ген.директором.
Я дальше должна выполнить следующее:
1. оформить с ним доп.соглашение к труд. договору. (Кто его должен подписать - учредитель?)
2. Приказ о переводе.
3. Приказ по осн. деятельности "Вступаю в должность ген. директора с правом первой подписи...."

Но наши учредители заключают с ним новый трудовой договор.
Так нужен доп. или нет?

Да, за прошлый месяц и з/п они получили.

он закрыт без учета переработки, как если бы они работали вчетвером.

Работники работают по сменам, сутки через 3.
Один из них заболел, и несколько смен они работали втроем. т.е. сутки через 2.
Табель заполнен и закрыт. Как внести в него изменения и оплатить им переработку. какими документами? Я слышала,что можно сделать "исправительный" табель.

Подскажите, такая ситуация:
Работник (внеш. совместитель) заболел, принес больничный, а затем уволился. Его уволили без 2 недельной отработки. Он уволился и по основному месту работы. Запись о работе по совместительству в трудовой нет. Сейчас мне нужно отчитаться по его больничному в соц. страхе. Там нужна копия трудовой с записью о совместительстве. Кто должен сделать эту запись теперь. Ведь по ТК запись должны делать по основному месту работы.